红河县人社局“六举措”推进转移就业助力脱贫攻坚

今年来，红河县人社局全面贯彻落实省、州、县有关扶贫开发工作的部署和要求，坚持就业就是最大的民生，把农村劳动力转移就业扶贫作为推动脱贫攻坚的重要抓手，“六举措”全力做好精准扶贫工作。

一是入户动员，就业扶贫精准到户。组织相关人员，深入全县13个乡镇，通过进村入户式的宣传讲解，疏通部分农民的落后观念，鼓励农民群众外出务工增加劳动报酬。

二是配备人员，规范就业扶贫台账。全县88个村委会、3个社区配备了人社就业信息员，建立了红河县劳务输出微信群，利用信息员掌握城乡劳动力转移就业动态，对每个劳动力的就业情况、技能水平等进行登记造册，建立了实名制登记台账。

三是强化培训，提升劳动技能水平。按照“以培训促转移，以技能促就业”的思路，建立适应输出要求的劳动技能培训体系，多渠道、多层次、多形式地开展创业培训和农牧业科技培训，使农民工外出务工由原来的体力型逐步向技能型转变，提高劳动力的就业技能和自我发展的能力。

四是组建公司，分片组织就业扶贫。积极探索民工变工头，工头变老板，老板变劳务公司经理的发展模式，利用政策扶持、贷款资金支持、多方协调等方式县域内组建了红河籍人负责的6家劳务公司，形成内外联动，方便对接就业岗位的工作格局。

五是以奖代补，政府助推就业扶贫。县扶贫开发领导小组出台《红河县建档立卡贫困户劳动力转移就业以奖代补办法》等一系列措施，鼓励建档立卡贫困户多渠道、多形式转移就业，增加贫困户收入，实现建档立卡贫困户如期脱贫。

六是加强走访，协调用工企业关系。走访对接务工大省大市，狠抓协调联系，拓宽就业领域，为农民工外出务工提供就业平台。积极采取“政府做媒、企业相亲”的办法，充分发挥劳动力市场中介作用，加强与外界的沟通与协调，逐步建立劳务输出工作站和联络处。

截至目前，我县累计完成劳动力转移就业106696人次，其中建档立卡贫困人口转移就业37388人次，户均转移1.47人。