近日,我县为副科级以上领导干部(含非领导职务)建立廉洁档案,进一步加强对全县党员领导干部的监督管理,把好党员领导干部“廉政体检关”。
一是建立领导干部廉洁档案,明确建档对象,实行“一人一档”。 廉政档案按单位集中上报,档案建成后存入专门文件柜,专人负责管理,严格执行保密制度。形成逐年逐人定期报,重大变化随时报制度,定期对廉政档案进行抽查。
二是建立健全《廉政档案》,做到廉政监督全覆盖、无死角,建档对象囊括我县副科级以上的领导干部,包括非领导职务的党员干部,延伸了监督触角。目前,县纪委收集整理全县73家单位400余名副科以上(包括非领导职务)领导干部《廉政档案》。
《廉政档案》的建立健全,对我县领导干部的管理、提拔、任用有了强有力的依托,主要用于客观评价各级领导干部廉洁从政情况,为干部考核、奖惩、廉政意见提供依据,对干部廉政行为能够进行有效预判,有效防范干部“带病提拔”、“小官巨腐”、“能人巨腐”的现象发生,对持续强化领导干部廉洁自律和规范干部廉政行为起到一定的推动作用。