红河县工会改革暨困难职工解困脱困工作联席会议

为全面深化我县工会改革，扎实推进困难职工解困脱困，实施精准帮扶，确保2018年如期实现全县建档立卡困难职工整体解困脱困目标。经县委、县政府研究，决定于10月18日召开红河县工会改革暨困难职工解困脱困工作联席会议，县政府办副主任白宇丹主持会议，县委办、县委组织部、县总工会等25家部门负责人参会。

会上，县总工会常务副主席王素仙同志对《红河县工会改革实施方案》、《红河县进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》进行简要解读。一是工会改革主要措施：改进工会领导机构人员构成、机构职能设置，做优服务大局和职工工作品牌，完善维护职工权益制度和机制，着力加强基层夯实基础，建立健全密切联系职工群众长效机制，坚决维护职工队伍和工会组织团结统一，大力开展网上工会工作，充分发挥县总工会党组的领导作用等的责任单位和完成时限。二是红河县困难职工解困脱困工作推进情况：解困脱困工作对象，解困脱困工作具体措施，困难职工解困脱困工作组织保障，困难职工解困脱困工作要求。

会上，白宇丹副主任强调要统一思想认识，提高政治站位，充分认识工会改革的重要意义：工会改革要抓住重点任务，落实工作责任，抓紧落实领导机构和领导班子建设、人员配备、运行机制、活动方式、组织保障五个方面的改革措施；要广泛争取支持，优化工作格局，全力推进工会改革，使我县的工会改革工作能够立说立行见成效；要切实履行职责，维护社会稳定，抓住重点，进一步完善工作机制、加大力度，加强矛盾纠纷预警预报和排查调处，确保圆满完成改革任务。强化责任担当，全面精准落实困难职工解困脱困工作的各项举措：脱贫攻坚目标要明确、路径要清晰，贵在精准、重在落实，必须始终把“精准”贯穿于困难职工解困脱困工作的全过程。

据悉，红河县现有在档困难职工926人（其中低保户439人，低保边缘保护434人，意外致困户53人），2016年共解困脱困247人，2017年有在档困难职工数993人，目前已正常退出67人，占7%，2017年计划完成350人，完成任务数35%。