车古乡“引育聚用”四步走，激发人才振兴源动力

民族要复兴，乡村必振兴，人才是关键。要打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕新农村，需要各类人才去担当、去作为、去振兴、去推动。近年来，车古乡“引才、育才、聚才、用才”四步走，不断振兴乡村人才，助推农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

精准引才，“引”出源头活水。

人才振兴工作中，引才是第一步，车古乡始终坚持党的领导，围绕自身发展战略需要，加强人才政策统筹，种好车古乡的“梧桐树”，鼓励并引导乡村精英群体返乡反哺家乡。引才既要引进“洋教授”，也要引进“土专家”，建设多元化人才梯队伍，车古乡坚持培育乡村“土专家”，不断加大对村民的培训力度，通过技术培训、现场教授等方式，培育新型农民，助力乡村振兴。近日，车古乡党委和政府精心谋划，特邀专业技术专家深入各个种植基地，实地开展百香果种植技术培训。在培训过程中，技术专家详细地向农户讲解百香果的种植技术要点，现场演示规范操作流程，并针对百香果日常打理的相关注意事项进行耐心阐释。同时，对农户们提出的各类技术问题，专家都一一进行了详细解答。参训农户们学习热情高涨，认真聆听讲解、仔细观察演示、详细询问疑惑。经过农技师的悉心指导，农户们成功掌握了百香果种植技术以及病虫害防治措施，成长为新一批百香果种植能手。

精细育才，“育”出领头雁。

农村地区，脱贫不是终点，是新生活奋斗的起点。真正要彻底摆脱贫困，走向振兴，必须要大力依靠农村的各种人才。这就需要，在未来实施乡村振兴战略中，加紧对各类人才的培养，让人才助力乡村振兴。车古乡充分发挥党建的引领核心作用，将创业带头人、种养大户、合作社负责人等乡村优秀人才，纳入党员重点发展对象范围，精心建立乡村人才库。通过这一举措，积极吸纳这些人才投身村级党组织建设，使其在其中充分发挥示范带头作用，进一步优化党组织队伍结构。与此同时，车古乡针对乡村本土人才，开展定点精准帮扶与培训工作，致力于提升人才的技能水平，全力培育一支高素质的农民队伍，造就一批农村实用人才“带头人”，让本土人才在乡村发展中站稳脚跟、扎根成长，成为推动本地发展的坚实力量。今年，在全乡大力致力于扩大百香果种植规模之时，哈垤村的白通沙展现出非凡的魄力与担当。他果断租下50余亩土地，率先积极开展打塘、备料等前期准备工作，并且主动动员村民一同种植百香果，引领大家共同踏上增收致富的道路。

精心聚才，“聚”出新动力。

车古乡巧妙借助干部规划家乡行动的契机，大打“乡愁牌”，通过组织活动，将乡贤们齐聚一堂，大家围坐畅谈，纷纷各抒己见、建言献策，梳理发展思路，共同为家乡发展出谋划策，在众人的努力下，共同编制出一个“显特色、有温度、记得住乡愁”的村庄规划，形成“措施接地气、项目能落地、实施有保障”的规划方案，把家乡精心描绘成一幅生态环境优美、发展前景广阔、人文气息浓郁的崭新画卷，为乡村振兴注入源源不断的新动力。

精巧用才，“用”出真实效。

大学生是人才资源中最主要的力量，用好用活用精大学生资源，便能抓住人才优势。假期中，车古乡各村委会召集在家的大学生参与到基层工作中，让他们的社会实践有了新视角和新动力，大学生纷纷表示能尽己所能为自己的家乡作出一点贡献，发挥自己的作用，助力乡村振兴，是自豪的，也是幸运的；另外充分利用驻村“第一书记”、驻村队伍，帮助基层研究制定乡村振兴计划，探索加快强村富民强户和发展壮大村集体经济等实践路径，因地制宜推行“一村一品、一村一业”，发展特色产业经济，带动农民增收、农村发展。