中国共产党红河县委组织部部门2018年度部门决算

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中国共产党红河县委组织部部门2018年度部门决算

第一部分中国共产党红河县委组织部概况
   一、主要职能
   二、部门基本情况
   第二部分 2018年度部门决算表
   一、收入支出决算总表
   二、收入决算表
   三、支出决算表
   四、财政拨款收入支出决算总表
   五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
   六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
   七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
   八、财政专户管理资金收入支出决算表
   九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
   第三部分 2018年度部门决算情况说明
   一、收入决算情况说明
   二、支出决算情况说明
   三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
   四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
   第四部分其他重要事项及相关口径情况说明
   一、机关运行经费支出情况
   二、国有资产占有情况
   三、政府采购支出情况
   四、部门绩效自评情况
   （一）项目支出概况
   （二）项目支出绩效自评
   （三）项目绩效目标管理
   （四）2018部门整体支出绩效自评报告
   （五）部门整体支出绩效自评表
   五、其他重要事项情况说明
   第五部分名词解释
第一部分中国共产党红河县委组织部概况
一、主要职能
（一）主要职能
县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要工作职责是：
（1）研究和指导全县党组织，特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县发展党员的计划和措施、组织新时期党的建设的理论研究。
（2）研究提出县委、县级国家机关部委办局和乡镇及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设，健全党内生活；负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。
（3）统一规划，综合指导全县后备干部队伍建设工作，负责乡、科级以上后备干部的选拔、考察、培养等方面的政策措施，组织落实培养和选拔中、青年干部工作。
（4）对全县的干部监督工作进行统一协调和宏观指导，加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，把干部监督贯穿于干部的培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理中，促进干部健康成长.，防止和纠正用人上的不正之风，为建设高素质的干部队伍服务。
（5）宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
（6）负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。
（7）研究和指导全县干部教育工作，拟定全县干部教育培训计划，统筹规划，综合指导干部培训工作；指导协调和检查干部教育工作；协助各部门搞好干部培训基地、乡镇党校和师资队伍建设工作。
（8）负责全县知识分子政策的落实、检查和协调，配合有关部门，搞好知识分子管理工作。
（9）负责做好全县干部审查、落实干部政策以及党员、县管干部的申诉和来信来访工作。
（10）研究并认真做好离退休干部的管理工作，充分发挥离退休干部在两个文明建设中的积极作用；配合有关部门开展各种有益老干部身心健康的活动。
（11）负责领导全县党员电教工作，抓好全县电教网点建设及网点管理，推进党员电教工作的全面开展。
（12）组织和督促本地区党员电教片的播放和收看，积极组织、协调片源，检查本地区电教设备的使用、管理情况。
（13）完成上级组织部门和县委交办的其他任务。
（二）2018年度重点工作任务介绍
1、坚持以学习贯彻新思想为核心，寸劲不松把政治规矩挺在前面
（1）突出“两个坚决维护”，筑牢全面从严治党的政治基础。坚持以党的政治建设为统领，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚老实。一是以开展“基层党建巩固年”为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。今年以来，县级领导班子党员干部参加集中学习265人次，专题讨论78人次，讲党课109次。乡科级党员干部参加集中学习2850余人次，专题讨论1100余人次，讲党课590次。二是开展“组织部长谈心谈话日”、“组工干部基层党建片区联络”、“组织系统集中大调研”等活动，及时掌握了解党员干部的思想动态，使思想政治工作成为推动新时代政治建设的强大动力，形成正气充盈的良好政治生态。
（2）突出学懂弄通做实，用新思想武装头脑、指导实践。一是围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥县委党校和13个党建脱贫“双推进”党员干部实训基地主阵地作用，举办各类培训班71次，参训4995人次，发放“万名党员进党校”结业证书4995份；组成党员教育培训讲师团266名，建立习近平新时代中国特色社会主义思想实践实训示范基地330个。二是以“云岭夜校”、“三会一课”、“主题党日”等为契机，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、基础党务、脱贫攻坚、种养殖技术培训等1121次9.3万人次，全县1115名农村党组织书记普遍掌握了1-2门实用技术，推动党员干部做到真学真懂真信真用。
2、坚持以提升组织力为重点，寸责不让耕好“责任田”
（1）在抓实抓好基础建设上聚力用劲，建强战斗堡垒。一是抓实责任包保和量化考核全覆盖。持续推进县处级领导挂联乡镇、部门挂包村委会、乡镇领导班子成员包村、干部挂帮贫困户责任制，健全了农村党员做实事积分考核、村干部绩效考核、公务员日常量化考核、机关党员积分量化考核、事业人员绩效考核、科级干部专项考评等制度，形成抓党建工作落实新格局。二是抓实党支部规范化建设达标创建。坚持抓两头带中间，整顿提升软弱涣散基层党组织4个，全面推进组织系统扫黑除恶专项斗争工作，建立县、乡、村三级“阶梯培训”体系，制作下发《红河县基层党组织工作手册》，实行一个支部一个党建工作联络员制度，推进基层党的建设工作规范化、常态化。今年共有57个党总支部、378个党支部完成达标创建。三是实施“领头雁”工程。对基层党组织书记进行全员轮训，对1201个基层党组织进行摸底分析研判；成立13个青年人才党支部，为91个村（社区）筛选后备干部172人。健全村（社区）工作经费和村小组活动经费财政经费保障制度，引导全县基层党组织对标高线、守住底线。
（2）在提升党员队伍质量上聚力用劲，发挥先锋作用。一是抓好党员干部教育。开展“万名党员进党校”61期4392人次，云岭夜校访谈节目播出9期2.8万人次。同时利用爱国主义教育基地、警示教育基地、村组活动场所、远程教育平台等载体，分类分层抓实党员干部培训全覆盖。二是抓实党内关怀。开展党内帮扶、党内关怀，慰问困难党员、老党员260人，发放慰问金7.8万元，制定下发了《红河县党员发展互助资金实施方案》，为困难党员发放临时救助、高龄党员发放定期补助和生产发展资金困难党员发放有偿扶持资金，“七一”表彰先进基层党组织30个、优秀党务工作者20名、优秀共产党员50名。三是调整优化党组织。成立了县教育工委和税务局党委，不断合理调整优化基层党组织设置，同时严把党员发展关，年内发展党员246名。目前，全县共有党组织1237个，其中党（工）委24个、党总支137个、党支部1076个，有党员12016名，其中女党员2700 名，占22.47 %，35岁以下党员3073名，占25.57%，少数民族党员10585名，占88.09%，大专以上党员3637名，占30.27%。
（3）在推进基层党建创新上聚力用劲，探索党建新路径。一是巩固提升“两新”组织“两个覆盖”。成立非公企业党组织41个，党组织覆盖率达93%；成立社会组织党组织11个，覆盖率达90.32%；选派了党建工作指导员43名，实现党的工作全覆盖。二是推动67个县直属部门、企事业单位与街道社区共驻共建，积极探索成立社区大党委，构建城市基层党建工作新格局。三是提升党员教育管理信息化水平。用好“云岭先锋”综合服务平台，全县104个便民服务站点完成为民办事33.3万件，党务公开3813条；全面推广使用红河州严肃党的组织生活制度系统APP，使用率达100%，扎实推进“云岭先锋”APP推广应用工作，力争年内覆盖党员80%以上。以“红河谷先锋”微信公众号和红河县党建网为党建宣传主阵地，发布信息294期1711条，转发转载量达10.42万次。建成红河县党群活动中心及党史馆、“不忘初心、牢记使命”主题教育馆、“众创空间”等，在云南广播电视台国际频道开设每周一期的《密姹红河谷》栏目，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力，进一步加强党建氛围营造。
（4）在服务中心大局上聚力用劲，党建扶贫“双推进”。一是强化扶“志”意识，增强党员群众脱贫“智”力。围绕“支部+公司+基地+专家工作站+带头人（专业合作社）+农户+产业+市场+股份合作经济”的“九+模式”，用好13个党建脱贫“双推进”教育实训基地，使100%扶贫对象、80%以上村组干部、60%以上农村党员掌握1-2门实用技术。二是强化资源整合意识，提升村级为民服务能力。建管用好村民小组活动场648个，实现全县农村党支部（村民小组）活动场所全覆盖。巩固提升113个股份合作经济项目，发挥农村党员带领群众创业致富贷款示范带动作用。三是强化从严管理，提升驻村扶贫队员带动能力。从严从实抓好队员日常管理、制度落实、作用发挥等问题，严管厚爱全县88支脱贫攻坚战斗队、389名驻村扶贫工作队员。全面开展“三讲三评”工作，积极引导建档立卡贫困户转变“等靠要”思想，让贫困群众主动脱贫，真正助力脱贫攻坚。
3、坚持以推进伟大事业为中心，寸心打造推动跨越发展的“侨乡铁军”
（1）坚持上下贯通，全面推进机构改革工作。全面启动全县党政机构改革工作，成立了县委书记任组长的工作领导小组，下设办公室在县委组织部，抽调组织、宣传、编办等相关人员成立4个工作专班，《红河县机构改革方案》（报审稿）已上报州级，草拟了《红河县相关职能部门机构改革任务清单》，机构改革按目标要求和时间节点有序推进。
（2）多维立体培育干部，打造“素质过硬”干部队伍。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，教育引导党员干部树牢“四个意识”。年内调整干部99人，其中选派到脱贫攻坚一线锻炼培养干部23人，选派1名处级干部到州级部门挂职，选派5名年轻干部到发达地区挂职锻炼，接收选派3名年轻干部双向交流挂职锻炼。
（3）精准考核识别干部，打造“能力过硬”干部队伍。一是抓牢选人用人工作程序。严格执行干部选拔任用工作程序，注重选拔政治素质高、思想品质好、勇于开拓创新、实绩突出、群众公认的干部。加强科级领导干部经济责任审计，向审计部门发出委托审计项目7项共7名；推行干部任前公示，对拟提拔和平级重用的7名干部进行任前公示。二是认真落实干部“能上能下”规定，科学盘活干部队伍。开展了两轮对乡镇及行业扶贫部门领导班子及成员的分析研判工作，坚决落实干部“能上能下”政策，因不胜任现职“下”的干部4名，因受到纪律处分“下”的干部5名。三是注重培养，树立在脱贫攻坚第一线考察识别和选拔任用干部的导向。把脱贫攻坚第一线作为干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，选优配强乡镇领导班子和干部队伍，推动干部资源最大限度向脱贫攻坚第一线倾斜。四是坚持执行云南省县以下机关公务员职务与职级并行制度，年初做好摸排，遵循组织程序，从严贯彻落实。全年审批完成晋升职级干部89名，其中晋升副处级20名，晋升正科级68名，晋升副科级1名。
（4）坚持严管与厚爱干部，打造“作风过硬”干部队伍。一是加强干部的日常管理监督，通过与干部谈心谈话，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，加强分析研判，全面辩证、客观准确评价干部。二是从严从实抓好公务员违规经商办企业清理整治工作。成立专项整治工作领导小组，对清理出的11名公务员存在经商办企业、兼职会计业务等情况积极整改，目前已不存在公务员违规经商办企业等情况。三是加强领导干部出国（境）审批管理。对科级干部持有出（国）境证件及列入特定岗位人员登记备案情况进行全面清理，年内对8名科级干部因公因私出国（境）进行了审批。四是关心关爱基层干部。大力推进乡镇“七小”设施建设，进一步优化基层干部工作环境和成长条件。研究下发了《红河县县管企业领导人员管理暂行办法》、《红河县科级非领导职务干部管理办法》。
4、坚持以政策落实落地为重心，寸域必争引领人才发展
（1）多方联动成合力，完善政策“打基础”。一是深入贯彻落实《红河州“8+5”人才系列文件》精神。下发了《关于组织红河县副科级以上干部和副高级职称以上人才体检、休假的通知》，全年外调事业人员20名、公务员16名，均未超过可调出指标。二是高水平建设“柔性引进高层次人才基地”，以重点产业人才引进带动创新驱动，以本土人才培养促进红河县热区特色产业发展，目前已推荐红河县山地未来科技有限公司、红河县云菌王农业开发有限公司、红河辣木产业有限公司等3家公司申报省级基层专家工作站。
（2）真抓实干齐推进，摸清底数“强保障”。一是深入一线摸底排查，先后对60余名各类人才开展问卷调查，摸清拿准全县人才队伍建设需求，并建立健全我县乡土人才信息库。二是制定《红河县关于云南省专家服务团助力红河县脱贫攻坚工作实施方案》，对接由省农业技术推广总站刘跃民研究员带队的4名专家团队，赴红河县为热区水果产业发展做项目先期调研和技术指导。三是成功选派2名专业人才到州级部门、北部县市对口交流学习，接收3名州级部门、北部县市专业人才到我县帮扶。
（3）“引送”结合同发力，强化培养“抓关键”。一是拓宽人才引进渠道。积极开展我县万人计划2018年推荐申报工作；通过事业单位统一招录，引进基层医疗卫生、教育等专业技术人员156名。二是加强柔性引进工作力度。引进中国工程院唐启院士升团队到红河县中海渔业公司建立院士专家工作站。三是坚持以市场就业为导向，通过网络传媒、自媒体等多种方式进行技能培训的宣传，多次组织开设厨师、电焊等技能培训班，截至目前已转移就业20857户38608人，发放交通补助1600余万元。
5、坚持以模范部门建设为焦点，打造过硬组工队伍
以机关党建示范点创建为契机，积极争创“侨乡先锋”。一是始终做到旗帜鲜明讲政治，彰显组织部门生命线。坚决履行好管党治党的政治责任，立足部门职能，自觉把讲政治贯穿于组织工作全过程，在干部工作中突出政治标准，在基层党建中突出政治功能，在人才工作中突出政治引领，在自身建设中突出政治属性，切实把严全面从严治党的“重要关口”。二是始终做到公道正派，凸显组工干部职业品格。以塑造人梯文化为重点，教育引导组工干部具有识人的慧眼、容人的雅量、举人的觉悟，多想如何举贤荐能，不讲个人进退，不争名利地位，始终保持平和平实的心态，使甘为人梯在为组工干部的职业品格。三是始终做到精益求精，显现组织工作基本功。加强对组工干部专业素养、专业方法、专业能力的培养锻炼力度，着力补齐素质短板、方法短板和能力短板，提升履职尽责本领，锐意进取提高组织工作质量。四是始终做到作风过硬，突显组织部门基本底线。严格执行《云南省组工干部“十不准十必须”》，规范组工干部言行，塑造组工干部“形象最好”的行为标签，以扎实过硬作风推进组织工作展现新气象。
二、部门基本情况
（一）部门决算单位构成
纳入中国共产党红河县委组织部部门2018年度部门决算编报的单位共6个。其中：行政单位3个，参照公务员法管理的事业单位2个，其他事业单位1个。分别是：
1.行政单位：部机关、县委党代会常任制工作办公室、非公有制经济组织和社会组织工作委员会
2.参公事业单位：人才工作领导小组办公室、党员教育管理科
3.事业单位：党员服务中心
（二）部门人员和车辆的编制及实有情况
中国共产党红河县委组织部部门2018年末实有人员编制27人。其中：行政编制14人（含行政工勤编制1人），事业编制13人（含参公管理事业编制10人）；在职在编实有行政人员13人（含行政工勤人员1人），事业人员10人（含参公管理事业人员8人）。
离退休人员0人。其中：离休0人，退休4人。
实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。

第二部分 2018年度部门决算表
（详见附件）

第三部分 2018年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
中国共产党红河县委组织部部门2018年度收入合计22,465,527.29元。其中：财政拨款收入22,465,527.29元，占总收入的100%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元，占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入0元，占总收入的0%。比上年度对比增浮126.86%，主要原因主要原因是全县调资及省州对全县村民小组活动场所建设经费的投入。
二、支出决算情况说明
中国共产党红河县委组织部部门2018年度支出合计23,398,413.41元。其中：基本支出23,226,684.41元，占总支出的99.27%；项目支出171,729元，占总支出的0.73%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0元，占总支出的0%。与上年度对比增浮57.21%,主要原因分析：一是全县调资补发及预发2018年绩效;二是省州对全县13个乡镇292个村民小组活动场所建设及设施配套经费的投入。
（一）基本支出情况
2018年度用于保障中国共产党红河县委组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出23,226,684.41元。与上年对比增浮70.27%,主要原因分析：一是全县调资补发及预发2018年绩效;二是省州对全县13个乡镇292个村民小组活动场所建设及设施配套经费的投入。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的38.81%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的61.19%。
（二）项目支出情况
2018年度用于保障中国共产党红河县委组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出171,729元。与上年对比下降94.48%,主要原因分析2018年可申请项目减少。具体项目开支及开展工作情况：全县13个乡镇村(社)区工作开展等网络监测系统的建立，实现了相互监督、相互促进，改善了办公环境，促进了工作的顺利开展。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
中国共产党红河县委组织部部门2018年度一般公共预算财政拨款支出23,398,413.41元,占本年支出合计的100%。与上年度对比增浮57.21%,主要原因分析：一是全县调资补发及预发2018年绩效;二是省州对全县13个乡镇292个村民小组活动场所建设及设施配套经费的投入。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
  1.一般公共服务（类）支出11,000,549.78元，占一般公共预算财政拨款总支出的47.01%。主要用于包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费的支出。
  2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  7.文化体育与传媒（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  8.社会保障和就业（类）支出292,544.8元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.25%。主要用于养老保险、职业年金、老党员定补金等支出。
  9.医疗卫生与计划生育（类）支出163,318.83元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.7%。主要用于职工医疗保险等支出。
  10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  12.农林水（类）支出11,942,000元，占一般公共预算财政拨款总支出的51.04%。主要用于乡镇村级活动场所建设支出。
  13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  14.资源勘探信息等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  18.国土海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  19.住房保障（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  21.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  22.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
  23.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。
四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
中国共产党红河县委组织部部门2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0元，支出决算为56,026.66元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为45,396.66元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为10,630元，完成预算的0%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因厉行节约，严格执行中央八项规定，减少了对公务用车运行维护费、接待费支出。
2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2017年减少10,771.99元，下降16.13%。其中：因公出国（境）费支出决算0元；公务用车购置及运行费支出决算减少5,791.99元，下降11.31%；公务接待费支出决算减少4,980元，下降31.9%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因厉行节约，严格执行中央八项规定，减少了对公务用车运行维护费、接待费支出。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况
2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出45,396.66元，占81.03%；公务接待费支出10,630元，占18.97%。具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2. 公务用车购置及运行维护费支出45,396.66元。其中：
公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。
公务用车运行维护支出45,396.66元，开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于下乡考察干部、督查、处理应急事项等所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。
3.公务接待费支出10,630元。其中：
国内接待费支出10,630元（其中：外事接待费支出0元），共安排国内公务接待9批次（其中：外事接待0批次），接待人次120人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待州级督查工作、乡镇干部协调等工作发生的接待支出。
国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
中国共产党红河县委组织部部门2018年机关运行经费支出14,211,753.78元，与上年对比增浮79.10%,主要原因分析：加大了对人员经费、日常办公等经费的支出、部门机关运行经费主要用于一是全县调资补发及预发2018年绩效;二是省州对全县13个乡镇292个村民小组活动场所建设及设施配套经费的投入。
二、国有资产占用情况
截至2018年12月31日，中国共产党红河县委组织部部门资产总额1,505,306.97元，其中，流动资产537,479.97元，固定资产967,827元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1,584,888.26元，其中;流动资产减少938,971.26元，固定资产减少645,917元,对外投资及有价证券0元，无形资产0元，其他资产0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。
三、政府采购支出情况
2018年度，部门政府采购支出总额734,995元,其中：政府采购货物支出384,995元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出350,000元;授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。
四、部门绩效自评情况
   （一）项目支出概况
   （二）项目支出绩效自评
   （三）项目绩效目标管理
   （四）2018年部门整体支出绩效自评报告
   （五）部门整体支出绩效自评表
部门绩效自评情况表详见附表（附表10-附表14）
五、其他重要事项情况说明
无
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分名词解释

1、一般公共预算拨款收入，为财政当年拨付的资金。
2、上年结转，上年预算未完成按有关规定结转到本年，按原用途继续使用的资金。
3、结转下年，为当年支出预算未完成，按规定结转下年按原用途继续使用的资金。
4、基本支出，为保证我局机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括职工工资、离退休费、办公费等。
5、项目支出，指基本支出外，为完成特定任务和事业发展目标而发生的各项支出。
6、机关运行经费，为保障我局机关运行用于商品和服务支出的各项资金。包括办公费、水电费、邮电费、公务用车运行费、会议费、培训费、办公设备购置费等。
监督索引号53252900620301111

附件【中国共产党红河县委组织部.xls】