红河县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，红河县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕经济社会发展和群众关注关切内容，全力推动政府信息主动公开、依申请公开、政府信息管理等各项工作，优化营商环境，改进服务水平，大力推进政务公开工作取得实效。

（一）主动公开情况。在2025年期间，我局聚焦重点领域，全力推动信息公开工作迈向新高度。加大优化营商环境、就业创业、社会保险、民生领域等信息公开力度。为拓宽信息传播广度，红河县人社局多管齐下，充分利用多元渠道实现信息的全面覆盖。通过县政府网站、红河人才网、微信公众号、宣传公告栏等渠道向社会公布各类信息63条，提供信息约稿26条。

（二）依申请公开规范办理。始终秉持以人民为核心的发展理念，将人民的需求置于首位，扎实推进各项工作。严格执行政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档全流程管理规范，明确各环节责任主体与办理时限，畅多元申请渠道，提前梳理公开事项指引，为申请人提供清晰的申请指引和咨询服务，全力便利群众依法获取政府信息。同时，持续强化工作人员业务培训，提升办理质效，全力保障申请人合法获取政府信息的权益。在2025年度，红河县人社局政务信息公开工作运行平稳有序，未接收到来自社会各界的政务信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。政府进一步完善了政府信息主动公开和政务公开公开渠道管理制度体系，在信息发布流程把控上，严格遵循信息发布审核机制，坚持分类审核、先审后发，从源头上防止出现表述差错以及可能诱发负面舆情的有害信息，力求发布信息在合法性、及时性、完整性与准确性上均达到高标准。

（四）平台建设稳步推进。以政务新媒体为政府信息公开和政务舆情回应、引导重要平台，充分发挥政务新媒体传播速度快、受众面广、动交流便捷的显著优势，充分利用微信公众号等新媒体平台，全方位开展人社领域宣传工作，切实为群众提供权威准确的政务信息服务和便民服务。

（五）监督保障情况。加强日常工作监督检查力度，对各股室、中心在落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度重点工作情况进行检查督促，并将政府信息公开工作纳入全年工作考核，定期进行总结讲评，对检查结果予进行讲评和通报。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局的政府信息公开工作还存在部分领域信息公开不够全面，公开的内容和形式有待进一步充实完善，信息主动公开的意识还需进一步加强，政策解读方式过于单一等问题。在下一步工作中，我局将继续完善政务公开工作机制。聚焦群众关切，进一步细化就业、社保、人事人才等领域公开内容，不断优化信息公开工作流程，扩大政务信息公开的深度和广度，提高主动公开政务信息的数量和质量，方便群众了解最新发展动态。持续关注信息公开的时效性、准确性和完整性，尽力拓宽信息渠道，加强监督审核，规范公开内容。常态化开展业务培训和交流学习，提升工作人员的公开意识、政策解读能力和保密审查水平，筑牢信息公开工作根基。

六、其他需要报告的事项

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