红河县人社局赴蒙自建水调研农村劳动力转移就业工作

为进一步掌握我县农村劳动力转移现状和实际情况，正确研判农村劳动力转移就业的发展态势，6月12日，红河县人社局赴蒙自和建水调研农村劳动力转移就业工作，实地走访、看望外出务工人员。

通过实地走访察看，针对农村劳动力的就业方式，就业区域，就业收入，工资发放是否准时等基本情况询问了外出务工人员后发现，外出务工的农村劳动力就业形式日趋丰富，其中最为典型的便是举家输出。

红河县阿扎河乡洛孟村村民李三祖，在源丰养殖地的葡萄种植园已经工作了将近6年。据他介绍，自己是家里的独子，当初外出打工的最大顾虑就是家里的老人和夫妻长期分居等问题，但是举家输出这一转移形式完美解决了这个问题，一家6口，父母和夫妻二人都是劳动力，一年的家庭总收入为9.2万元，人均2.3万。日常食用的蔬菜和肉禽都能在住所前后的地里自种，孩子也开始上学，生活十分稳定。

除了李三祖家这种长期固定的就业模式，我县农村外出务工人员也十分偏好短工这一打工模式。凌晨5点半，红河县人社局领导班子在局长杨泽文的带领下来到羊街“源丰养殖地”旁的劳工市场，此时市场已是人头攒动，熙熙攘攘。其中一名劳工介绍，这个市场是典型的短工市场，招工老板在六点左右就开始过来招人，谈妥了工资和工作内容之后，老板带走需要的人数，一般在七点左右，所有的短工都会被招走，供需基本平衡。

劳动力转移是手段，主要目的是增收。尊重劳动力的选择是做好转移就业的工作基础，转移就业的路子是多种多样的。

红河县人社局局长杨泽文指出：要根据实际情况，采取有效措施，为招工企业提供帮助和支持，拓宽转移领域，开辟就业空间，增加就业岗位，有效地促进农村富余劳动力外出就业。同时，搞好服务，切实维护外出务工者的合法权益。积极探索农村养老保险、医疗保险等，使农村劳动力能够享受最基本的社会保障。充分发挥信息联络员的作用，为农村劳动力提供相关的劳务信息，就业指导等跟踪服务，了解并帮助他们解决工作和生活上所遇到的一些实际困难，推动我县农村富余劳动力转移就业规模的持续扩大。